Om meg og arbeidsform
Jeg arbeider med mennesker som har ansvar for andre og for beslutninger.
Du er kompetent, pliktoppfyllende og vant til å levere. Likevel kan det oppstå situasjoner der egne reaksjoner, frykt for feil eller behov for kontroll begynner å styre mer enn du ønsker deg.
Det er her jeg kommer inn.
Jeg er opptatt av det som skjer på innsiden før du tar beslutningen tas.
Dine reaksjonsmønstre, ansvarsfølelse din, dine personlige verdier og den stille frykten for ikke å være nok, eller for å gjøre feil.
Hos meg handler det ikke om raske løsninger. Det handler om å lande, sortere og bli tydelig.
Jeg kombinerer erfaring fra mange års samtaler med mennesker i krevende faser, med innsikt i ledelse, kultur og beslutningsprosesser. Jeg arbeider både med den indre forankringen og de ytre rammene – fordi gode valg krever begge deler.
🌿 Slik kan vi arbeide sammen
1:1 samtaler
Et trygt og strukturert rom for å:
-
forstå egne reaksjoner under press
-
rydde i ansvar og forventninger
-
ta mer forankrede valg
-
styrke ro, tydelighet og integritet
Samtalene går over 5–6 møter og gir deg både refleksjonsoppgaver og konkrete verktøy mellom hver samling.
Program: Å ta gode beslutninger under press
Et fordypningsløp for ledere som ønsker å:
-
forstå hva frykt gjør med dømmekraften
-
skille mellom reell risiko og indre uro
-
utvikle beslutningskraft som er både modig og menneskelig
-
stå stødig når konsekvensene er store
Programmet kombinerer selvinnsikt, refleksjon og praktiske modeller for beslutninger i krevende situasjoner.
PS – bildet viser da jeg pakket ut boken jeg har skrevet fra trykkeriet. Det var morsomt! – og jeg var stolt og, må få lov til å si det.
Du kan lese mer om den her:
